根据院党组“两所三园”的战略布局调整要求，以及“所园一体化”改革的客观需要；为了保证知识创新工程的稳步推进和华南植物园共建项目工程的顺利实施；经过近3个月的调查研究，按相关程序反复征求全园（所）职工意见后，决定对华南植物园（所）的组织结构进行调整。调整后的职能部门为综合办公室、人事党群处、科技教育处、财务资产处、园林园艺处和鼎湖山树木园（鼎湖山自然保护区管理局）等六个部门。
    10月8-9日，在陈勇园（所）长的主持下，根据公开、公平、公开、公信的原则，按相关程序，进行了各职能部门正副处长（主任）竞岗答辩会。共有27同志以严肃认真的态度，作了竞岗报告和答辩。
    竞岗答辩会首次邀请了广州分院的黄宁生副院长、分院各职能处室的处长或副处长、以及华南植物园（所）的现任园（所）领导、老领导和老专家组成招聘评审委员会。同时，在竞岗答辩会场设置投票箱，让与会职工参与投票，供招聘评审委员会和园（所）长决策参考。
    经过招聘评审委员会评审，园（所）党政联席会议讨论，园（所）长提出拟任人选。经公示一周后，魏平等13位同志被任命为华南植物园（所）职能部门正副处长（主任）。凡被聘任人员，试用期为三个月。